Pojďme se na ně podívat. Typ pracovní smlouvy. Mělo by být jasně uvedené, zda se jedná o smlouvu na dobu neurčitou nebo určitou. Pokud se jedná o druhý případ, měla by smlouva jasně definovat termín, kdy práce na dobu určitou končí. Popis práce a odpovědnosti. Ujistěte se, že vaše pracovní pozice a popis práce 12. ledna 2016 nabyl účinnosti zákon č. 379/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících. Tento zákon přidal do zákona o pedagogických pracovnících § 23a, který říká, že „doba trvání pracovního poměru na dobu určitou pedagogického pracovníka mezi týmiž smluvními stranami činí nejméně 12 měsíců“. Co je nutné z pohledu zaměstnavatele zajistit, než ve své společnosti spustíte možnost práce home office: Směrnice home office - zaměstnavatel je povinen práci na home office upravit vnitřním předpisem a dotčené zaměstnance s tímto vnitřním předpisem seznámit. Dodatek k pracovní smlouvě zaměstnance - je nutná písemná Z právního hlediska upravuje pracovněprávní vztahy zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ZP), který pojednává jak o nástupu na mateřskou či rodičovskou dovolenou, tak o návratu do zaměstnání po jejím skončení. Z uvedeného zákona jednoznačně vyplývá, že zaměstnavatel je povinný po dobu trvání mateřské nebo Odpověď. Oblíbené. Poznámka. Zaměstnanec již 20 let pracuje u jedné společnosti, z toho 18 let má pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Je možné s takovým zaměstnancem uzavřít dodatek k pracovní smlouvě, jímž se změní doba neurčitá na dobu určitou? . 6. 2015, budete konat práci přepážkový pracovník – specialista. Po uplynutí doby, na kterou je změna druhu práce sjednána, není nutné uzavírat žádné dodatky k pracovní smlouvě. Změna pracovní smlouvy je sjednána na dobu určitou a po jejím uplynutí se vrátíte na svou původní pracovní pozici. Pokud by Vám Ukončení pracovního poměru na dobu určitou k dřívějšímu datu pracovní smlouvu mám do 31.3.zajímalo by mě jestli mohu skončit a za jakých podmínek dřív před tímto Neschopenka a pracovní poměr na dobu určitou Má pracovní smlouva byla na dobu určitou do 31.12.2011 V řijnu sem byl na operaci kyčle na kontrolu Pracovní poměr je uzavřen na dobu určitou tehdy, jestliže v pracovní smlouvě (popř. ve jmenování čili ve jmenovacím aktu – např. jmenovacím dekretu) byla výslovně určena doba jeho trvání. Má-li tedy být sjednán pracovní poměr na dobu určitou, musí být tato skutečnost výslovně uvedena v pracovní smlouvě. U2mHO.

dodatek k pracovní smlouvě změna na dobu určitou